谈谈对全民健身的认识篇1
按照区纪委、区委组织部《关于开好20**年度区管领导班子民主生活会的通知》(渡区组[20**]6号)精神和市委、区委有关要求,我局领导班子以“学习贯彻十精神,保持党的纯洁性”为主题,结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际,于20**年3月21日召开了局领导班子民主生活会,现将民主生活会综合情况报告如下:
一、深入发动,扎实做好会前准备
为了开好这次民主生活会,根据市委和区委关于民主生活会制度的有关规定,区卫生局党组深入发动,及时召集党组成员统一思想,提高认识,提前谋划,精心准备,按照有关程序和要求开展相关工作。
(一)认真组织学习
(二)广泛征求意见
为开好民主生活会,结合卫生实际,局党组认真研究制定了民主生活会实施方案,及时上报区纪委和区委组织部。按照方案,我们及时拟定了征求意见函,印发了征求意见表,充分发扬民主,广泛征求区级有关部门、街道、有关医疗卫生单位党组织、党代表以及局机关党员干部对卫生局领导班子及成员的意见和建议,局领导还深入机关业务科室、部分医疗卫生单位听取广大党员、职工的意见和建议。发放征求意见表42份,收回36份,收集到对班子意见建议7条,收集到对领导班子成员意见建议17条。针对查找的突出问题,按照领导班子和领导干部个人分别归类梳理,涉及个人的在会前原汁原味反馈给本人。
(三)开展交流谈心
交心谈心是开好民主生活会的一个重要环节,局党组创新形式、精心组织,认真开展交心谈心活动,为提高民主生活会质量和做好检查整改阶段工作打下了坚实基础。一是谈心范围广,做到了“三个必谈”,即局党组主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间、班子成员与所分管业务科室和下属单位负责人之间必谈,力求做到谈话范围全覆盖。二是谈心内容深,谈思想和学习,谈工作和作风,谈改革和发展,坚持认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,促进思想沟通,增进团结,找准问题,形成共识,防止谈心流于形式。三是谈心形式活,采取办公室面谈、下班交流、电话访谈等形式开展交心谈心,探讨在党性党风党纪方面有无群众反映强烈的突出问题,通过交心谈心,班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解,增进了友谊与感情,促进了团结与合作,达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的。对相互间交换的意见和建议,特别是广大干部职工关心、关注的问题,有条件解决的及时解决,暂时不能解决的创造条件积极争取解决,不能解决的安排专人做好耐心细致的思想工作和解释工作,达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心的目的。
(四)撰写发言材料
领导班子每个成员围绕本次民主生活会的主题,根据所征求的意见,深入查找班子和自身存在的不足,深刻剖析思想根源,认真撰写了专题民主生活会发言材料。
二、民主生活会召开情况
(一)存在问题
通过广泛征求意见建议和开展交心谈心,我们将收集到的意见和建议全部原汁原味地反馈给了班子成员,从收集到的意见来看,社会各界对卫生局领导班子总体评价较好,认为卫生局领导班子思路清晰、作风民主、工作务实、清正廉洁、成效显著,为全区卫生事业的发展做出了积极贡献。同时,在广泛征求意见建议和开展交心谈心活动中也收到了一些对卫生局领导班子及成员十分中肯的意见,卫生改革与发展也还存在许多亟待解决的问题,概括起来,主要有以下几个方面:一是医疗服务水平不高。目前区属医疗机构,特别是基层医疗机构医疗水平还不高,不能满足辖区不同层次人民群众的就医需求,老百姓满意度不高。二是公共卫生服务实效有待提高。公共卫生服务存在底数不清,措施不力,氛围不浓,管理不到位,实效不够等问题。三是关心指导基层医疗单位不够到位。深入基层医疗单位尤其是民营医院调研不多,关心、支持、指导不够,政策支持力度不够大。四是对外沟通协调不够。与上级部门、兄弟区县、有关单位沟通协调还有待加强,争取支持、争取政策倾斜不够。五是人才队伍建设乏力。人才总量不足,高素质的管理人才缺乏,高层次人才不足,学科带头人奇缺,严重制约全区卫生事业发展。六是行风建设有待加强。工作激情与活力有待进一步提高,执行力有待进一步提高,服务态度不够好,服务水平不够高,存在办事拖拉等现象,效率不高。
(二)产生的原因
针对存在的问题,我们进行了认真深入的分析,造成上述问题的原因是多方面的,既有客观的,也有主观的;既有历史的,也有现实的。从客观上看,有体制机制的障碍,有改革发展中遇到的矛盾和问题,有我区特殊区情的制约。从主观上看,与我们在思想观念、管理工作、改革创新方面有较大关系。主要表现为:一是由于历史原因,区内无三级医院,区属医疗机构规模小,底子簿,政府投入严重不足。二是工作要求不够高,流于形式,忙于事务,深入基层少,深层次的思考问题不多,解决老百姓看病贵、看病难的力度有待加大。三是工作积极性、主动性不够,思想保守,凡事按部就班,工作循规蹈矩。四是选人进人机制不灵活,程序繁琐,受中、高级岗位结构比例限制,人才竞争异常激烈,人才引进非常困难,大量人才外流。五是部分医院管理不到位,医德医风建设不到位,监督缺失,惩罚不力,造成部分医务人员疏于钻研业务,得过且过,服务水平不高,服务态度不好,老百姓不满意。
(三)整改措施
1、深入贯彻党的十精神。把贯彻落实党的十精神作为今年卫生工作的首要政治任务,准确领会十确立的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署,紧密结合实际,学习领会、准备把握十对卫生工作的新要求,坚持为人民健康服务的发展方向,把思想统一到党的十精神上来、把力量凝聚到实现党的十确定的各项目标任务上来。
2、切实加强卫生人才队伍建设。卫生要发展,关键在人,人才队伍建设是卫生事业发展的根基,立足我区实际,重点建好卫生两支队伍。
一是建设“三化”卫生管理干部队伍。定期从医疗卫生单位中遴选优秀年青干部到区卫生局上挂锻炼,每季度从局机关、医疗卫生单位选派2名优秀干部到区办挂职锻炼,建立干部培养、锻炼长效机制。完善卫生干部管理办法,畅通干部选拔渠道,定期开展后备干部推荐和选拔工作,把那些群众公认、想干事、能干事、能干成事的优秀年轻干部选拔到后备干部或领导岗位上来,促进卫生管理干部年轻化、知识化、专业化。
3、全面加强卫生系统作风建设。
一是深化作风建设。加强干部作风建设,严格执行中央密切联系群众“八项规定”和市委密切联系群众“七项要求”;转变干部作风,倡导厉行节约,反对铺张浪费;规范会议活动,简化考核评比;改进文风会风,精简文件简报,反对形式主义、积习,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,不说官话套话;完善区属医疗卫生单位领导班子和干部年度考核办法,切实治懒治庸,坚持依法行政,提高干部执行力。
二是深化行风建设。继续开展民主评议政风行风活动,主动开门纳谏,通过采取开通政风行风热线、设置意见箱、走访等不同形式,广泛征求社会各界的意见和建议,针对存在的问题,切实进行整改;认真开展权力公开透明运行试点,区属医院党务、院务、财务、服务公开,加强医院管理,严肃行业纪律;加强党风廉政建设,继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,治理医疗服务中收受回扣、红包、开单提成、乱收费行为,促进行风持续好转。
三是深化医风建设。以开展“三好一满意”(即“服务好、质量好、医德好、群众满意”)活动为载体,转变服务态度,提高服务质量,做人民健康卫士。深化医德医风建设,聘请3-5名医德医风监督员,定期明查暗访,公布投诉举报电话,重拳整治医德医风。
4、提升卫生系统形象
一是提升医疗保障能力。优化医疗资源配置,布局优质医疗资源,力争市人民医院开工建设,力促重钢总医院扩建工程和联诚新城医院投入使用,力争落实联诚双山医院建设用地,开展村卫生室标准化改造。鼓励社会办医,引进有信誉、实力强的民营资本举办特色专科医院,提升整体医疗服务水平。
二是做实公共卫生服务。做实做好公共卫生服务,落实便民利民惠民政策,实施夕阳红、雏鹰、特珠人群、慢性病患者“四大健康工程”,对全区3.7万65岁以上老年人、1.5万0-6岁儿童、3500名残疾人开展免费体检和健康管理,进一步规范全区糖尿病、高血压、精神病患者管理。继续实施11大类41小项基本公共卫生服务,落实国家基本药物制度,实施免诊疗费等惠民服务。
三是创建一系列品牌。确保创国卫通过技术考核。继续扎实开展爱国卫生创建工作,协调区级各部门、街镇,以及卫生系统全体动员、全力以赴推进国家卫生区创建,确保技术考核达标。确保创建为全国社区中医药工作先进单位。加快中医“三房”建设,引进和培育中医人才,推广中医适宜技术,发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用,确保全国社区中医药工作先进单位创建成功。创建一批全市乃至全国示范服务窗口。开展卫生技术练兵,营造比学赶超、争先创优浓郁氛围,积极开展部级示范社区卫生服务中心、市级示范社区卫生服务中心、市级示范计免门诊、人民满意服务窗口等创建工作。
四是加大对外沟通和交流协调力度。认真落实市卫生局支持大渡口转型发展共建协议内容,积极加强与市卫生局的联系,与市卫生局相关处室对接,积极争取中央、市级项目和专项资金,邀请市卫生局领导和相关处室到我区检查指导工作。加强与区级相关部门的联系,争取支持。积极与其他区县密切联系,学习借鉴其他区县的好经验好办法。加大对外宣传力度,扩大卫生系统的影响力,争取老百姓的支持和信任。
民主生活会情况报告(二)
一、民主生活会概况
(一)高度重视、精心准备。
(二)严格纪律,确保实效。
精心准备,根据《20**年度党员领导干部民主生活会方案》,报请市纪委、市委组织部联系领导同意后,并邀请市纪委干部杨庆龄和市委组织部联系干部吴尚水参加,我局在8月17日下午召开了党员领导干部民主生活会;按照“团结——批评——团结”的方式,采取先自我批评、再相互批评的办法,逐个进行。班子成员认真领会市纪委、市委组织部下发的《通知》精神,充分认识开展批评与自我批评的重要意义,结合自身联系和分管的工作,深刻检查个人在创先争优和学习、遵守《廉政准则》方面存在的不足,以对党高度负责的态度,严肃认真地开展批评与自我批评。与会同志一致感到局领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公,有战斗力,带领全局民警充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够,忙于具体事务多,专门抓学习少,以会代学多,有针对性进行学习少,重经验,轻理论,理论与实际联系不紧密;工作有成绩但离上级要求和人民群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强,勇于剖析自己,对个人问题不回避,不避重就轻,不文过饰非,敢于主动承担责任、坚持真理,达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点,能够以诚相待、坦诚相见,做到“知无不言,言无不尽”。对待同志们的批评能够端正态度,虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。
(三)通报情况,强化落实。
民主生活会后,根据浏组通[20**]27号文件要求,局党总支、领导班子再次召开专题研究会,对群众意见和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析,认真研究原因,寻找对策。对群众反映的机关管理要进一步规范;领导班子创新进一步提高等问题和不足,制订了整改措施,明确了具体负责人,并分别与群众进行了反馈,确保意见件件有着落,事事有回应。
二、会议的总体成效
此次党员领导干部民主生活会开得较为成功,主要体现在四个方面:
1、思想认识深刻。局党总支、领导班子成员充分认识到,开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评,自觉开展批评和自我批评。
2、会前准备充分。会前,班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上,认真进行了自我剖析和自我反思,对班子其他成员在党性党风、遵守《廉政准则》等方面存在的不足也进行了分析思考,并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动,每位班子成员都认真撰写了发言材,这为开好民主生活会提供有力保证。
3、严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足,认真解剖。能够用马克思主义的世界观、人生观和价值观来比照自己、剖析自己。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任,敢于暴露自己思想上、政治上、作风上存在的问题,做到暴露问题不怕“丑”,剖析自我不怕“严”,解剖思想不怕“痛”。自我批评见血见肉,分析根源究因究果,标准高,要求严,效果好。
4、敢于互相批评。班子成员坚持“团结——批评——团结”的原则,积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑,开展积极的思想斗争,真正做到讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情。批评中能真诚对待,本着认真负责、与人为善的态度,真心诚意地帮助同志点明问题、分析问题产生的根源及危害,提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点,不纠缠细枝末节,既严肃认真,一针见血,又做到和风细雨,言恳意切,动之以情,晓之以理。
三、会议的收获及整改方措施
本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统,使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时,通过开展积极的思想斗争,增进了理解,加强了团结,也增强了班子成员解决自身问题的能力。经过进一步查摆和分析存在的问题,明确提出了下一步整改的方案。
1、端正态度,改进学风。进一步端正态度,提高认识,继续系统深入地开展“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论知识的学习。注重学习效果,真正将理论学深学透,真正树立共产主义的理想信念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时,继续深入开展创先争优活动,努力打造学习型机关,继续发扬理论联系实际的学风,领导带头用所学理论解决实际问题,经常深入基层调研,提高自身运用马克思主义的立场、观点、方法、解决实际问题的能力。
2、加强监督,发挥民主。一是继续加强和改进党内监督,严格执行民主集中制,坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,进行科学决策。坚决实行重大决策表决制。二是充分发挥效能(行风)、勤政廉政评议员的监督作用。进一步制订定期联系汇报制度,扩大监督主体,疏通监督渠道,真正将全局工作置于全体民警的监督之中,将森林公安工作置于群众监督之中。三是进一步加强社会公众舆论监督。结合警务公开的实施,通过大走访、案件回访等形式,广泛征询和听取社会各界的意见,落实群众的知情权、参与权和监督权。
3、廉洁自律,勤政为民。进一步加强《廉政准则》的学习,对照“8个禁止52个不准”建立健全与之相配套的各项制度,强化监督,加强班子自身和全局民警的廉洁自律工作。同时,加强对子女亲属、身边工作人员的教育和管理,坚决防止和克服形式主义、、腐化主义和浮夸主义等。
4、转变作风,服务基层。一是继续发扬理论联系实际、密切联系群众的作风,进一步深入开展“大走访”开门评警、“双联双为”、“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动等,深入基层,围绕群众关心的我局职能范围内的突出问题,有针对性地加以解决。二是团结一致,带领全局民警,抢抓机遇,大胆创新,用新方法、新手段解决我市森林公安领域出现的新情况、新问题。三是围绕民主生活会会前所征求的意见、建议和会上班子成员通过查摆对照和开展批评与自我批评所发现的问题,严格落实整改措施。
民主生活会情况报告(三)
市局党组:
根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求,以及*局长“一定要开起来”、“一定要开好”的指示精神,分局领导班子积极准备,并按预定日期和内容召开了专题民主生活会,现将召开民主生活会的情况汇报如下:
一、认识充分、积极准备
为了开好这次专题民主生活会,根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求,分局领导班子进行了积极认真的准备。一是在学习阶段发放征求意见表,以无记名方式在全局范围内征求了对分局党总支、分局班子成员和分局党员的意见和建议,共发放征求意见表59份,收回44份。共征求到意见9条,其中对分局党总支3条,对分局班子2条,对分局党员干部4条。二是先后召开了监管对象、非党群众和窗口单位3个座谈会,广泛深入地征求了意见,共征求到了20条意见。三是在全局范围内发放55份征求意见表,广泛征求了对分局班子成员及总支成员个人的意见,总共征集到17条意见。四是采取上下谈、左右谈等谈心方式,开展了广泛、普遍的谈心、交心活动,分局领导班子正职与副职、各科所之间,领导班子副职与正职、副职、各科所之间都进行了谈心活动,谈心达54人次,征求意见16条。五是对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳,并将征求到的意见反馈给每个班子成员,以便撰写和修改各自的党性分析报告。六是分局班子成员结合征求到的意见,联系自己的思想、工作、作风实际,认真进行了思考,撰写了党性分析报告。
二、坦诚相待,相互批评
4月21日,分局领导班子如期召开了保持共产党员先进性教育专题民主生活会。分局每位班子成员都根据党员先进性教育的内涵、标准及《》要求,从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析,开展了积极健康的批评与自我批评。市局第一督导组全体同志到会进行了指导。
首先,分局每位班子成员根据党员先进性教育的内涵、标准及《》要求,从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析,积极展开了自我批评:
**同志发言时从党员意识与党的要求还有差距;思想理论水平不能完全适应新形势的需要;宗旨和服务意识不强;工作标准不高、创新意识不强,先锋模范作用发挥得不够充分等四个方面剖析了自己在党性方面存在的问题、不足,以及存在问题的原因。
分局班子成员在展开自我批评,深刻剖析存在问题和产生原因的同时,还结合各自的实际情况,提出了下一步的整改和努力方向。
之后,分局班子成员之间展开了积极健康的相互批评。班子成员之间开诚布公,坦诚相见,找问题、提意见不保留、不护短,相互之间提出了16条意见和建议,析原因、剖根源不回避、不遮掩,相互帮助,相互促进,相互提高,进一步消除了隔阂,增进了团结。
谈谈对全民健身的认识篇2
一.扎实做好民主生活会的会前准备工作
1.高度重视,认真部署。镇党委对召开这次专题民主生活会高度重视,先后召开镇党委会议和领导班子会进行安排部署,对这次民主生活会时间安排,征求意见的形式,对照检查内容、会前专题学习等进行了细致具体的安排部署,为防止民主生活会“走过场”,保证民主生活会的质量奠定了基础。
2.严格程序,精心准备。一是抓好学习,提高认识。民主生活会前,镇领导班子注重了学习的针对性,把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风密切结合起来,提高了认识,为对照检查,开展批评自我批评做了充分的思想准备。二是制定了《镇领导班子专题民主生活会前谈心谈话方案》和《镇党委群众路线教育实践活动专题民主生活会方案》。三是开展了两轮谈心谈话。镇党委对谈心谈话高度重视,专题召开党委会议进行安排部署。第一轮谈话是在撰写对照检查材料前进行,重点围绕班子存在的问题、个人存在的问题及整改方向进行,分别由书记找其他班子成员谈话、班子成员之间互相谈话、班子成员与分管站办所负责人谈话,班子成员与市督导组谈心。第二轮谈心谈话是在对照检查材料形成后,重点围绕在民主生活会和组织生活会上开展批评的问题谈深谈透,做到了四必谈。通过两轮谈心谈话,使班子成员在班子整体和个人存在的问题上达成了共识,进一步理清了班子整体和班子个人存在的突出问题,为撰写对照检查材料做好充足的问题准备。四是按要求撰写对照检查材料。在找准问题的基础上,领导班子对照检查材料由党委书记亲自主持起草,初稿形成之后,发给班子每一名成员征求意见,在汇总各方面意见的基础上,最后经党委会议审定后送市领导进行审定,市里拿出具体修改意见后,我们又对班子对照检查材料反反复复进行修改。个人对照检查材料按市里的要求,由班子成员各自进行撰写,初稿写完后由党委书记亲自把关进行修改,成稿后报市领导把关,市里拿出具体修改意见后,反复进行修改,经党委会审定后定稿。五是坚持边查边改、即知即改,认真查摆存在的问题。通过发征求意见卡、“三访”、“四问”及召开村民(居民)座谈会等,广泛征求民意,同时通过采取群众提、主动认,照镜子、自己找,上级点、自我对,交心谈、互相帮,集体议、共同查及谈心谈话等方式,共查摆出在形式主义方面、方面、享乐主义方面、奢靡之风方面、解决群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题83个。
二.以整风精神开好民主生活会
镇领导班子民主生活会于2014年8月12日上午9:30—11:30、下午13:00—15:00在镇二楼会议室召开,镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人的职责,率先垂范,充分发扬党内民主,带头开展了批评自我批评,同时积极引导其它同志相互批评。其他班子成员也在会上开展了批评与自我批评。开展自我批评都能端正态度,直奔主题,一针见血,既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源;在开展批评中大家都能站在大局的高度,站在维护好广大群众利益的高度,直言不讳,坦诚相见,同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。这次民主生活会使领导干部受到了一次严格的党内生活锻炼,达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的。
三.以“钉钉子“精神抓好问题整改
针对专题民主生活会上查摆出的83个问题,我们做到主动认领,制定了相应的整改措施,明确责任时限,以“踏石留印、抓铁有痕”精神抓好问题整改。
(一)加强思想教育,强化宗旨意识。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动,加强干部世界观、人生观、价值观教育,增强责任意识。在第一环节理论学习的基础上,大力加强政治理论学习,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题。要抓好党委理论中心组学习和机关干部理论学习,党委理论中心组学习每季度至少进行一次,机关干部理论学习每周至少1次,学习内容主要是系列讲话精神、、党史等,每个人的学习笔记不少于1万字,在学习理论知识的同时,还要注重把理论学习成果运用到具体工作环节中去,做到学以致用。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待权力、金钱、名利,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需。
(二)坚持求真务实,切实转变工作作风。开展求真务实大讨论。我们班子要把征求到的相关意见,及时进行梳理和归纳,凡是涉及班子集体的,我们要制定相应的切实可行的整改措施,涉及到个人的,个人要制定整改计划及整改时限,我们还要成立问题整改督导小组,专门对相关问题进行督促检查,并及时向群众反馈问题整改的成效。要加强相关政策的学习,重点学习涉及群众切身利益的政策,提高自我修养和服务群众的水准,从思想上防止“”侵袭。要把求真务实作为今后作风建设的着力点,作为党员承诺的重要内容。要继续开展以转变工作作风为主要内容的实践活动,总结全镇第一环节“十百千”工程、站办所“民事村办”制度的成功经验,把好经验、好作法发扬光大,坚持下去,形成长效机制,进而推动全镇机关干部工作作风有较大改变。
(三)解决群众关心的热点难点问题,以扎实的工作取信于民。围绕目前全镇群众反映强烈、关系群众切身利益的城镇管理不到位、部分居民吃水难、街路排水不畅问题,制定整改时间表和路线图,确保群众的合理诉求能够快速解决。针对城镇管理欠帐多、不到位问题,主要采取以下三项措施:一是建立健全城镇管理规章制度,做到有章可循;二是集中开展一次街面(居民区)垃圾卫生大清理;三是对街面违章建筑、广告牌等进行彻底清理。针对部分城镇居民吃水困难、服务跟不上问题,积极协调市水利部门和镇供水部门从增加井房密度、小泵换大泵、增加供水时间三个方面,解决居民户供水问题,切实加强供水服务工作。针对街路排水不畅、影响居民户生产、生活问题,积极协调上级有关部门,解决资金,目前,排水一期工程已完工,二期工程正在进行中。
(四)加强守纪意识教育,带头遵守各项规章制度。一是在领导班子中集中开展一次遵守、遵守中央八项规定、遵守《党政干部廉洁从政若干准则》等规章制度的学习教育活动。二是领导干部要带头在小事、小节上从严要求自己,要求基层干部做到的自己首先做到,为基层干部群众树立学习的标杆。三是工作中要讲原则、讲大局,不做违组织要求的事,不说违组织要求的话,自觉净化工作圈、生活圈和交友圈,坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为,以良好的形象和扎实的工作作风赢得组织和群众的信任。
谈谈对全民健身的认识篇3
一、认真做好会前准备工作
(一)组织会前学习。为开好本次组织生活会,局机关支部组织全体党员作了会前动员并进行会前学习。重点学习了党的五中全会精神,认真学习了《谈治国理政》第三卷和在全国抗击肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话;深入学习贯彻对工作系列重要指示精神和省委十一届七次、八次全会,市委七届十次、十一次全会和区委四届十次、十一次全会精神,同时还学习了其他文件精神。通过认真组织会前学习,进一步打牢了本次组织生活会和开展民主评议党员思想基础。
(二)开展谈心谈话。3月1日至26日,支部开展了全覆盖谈心谈话活动,做到“三必谈”,即支部书记与支委委员必谈;支委委员与支委委员必谈;支部书记和支委委员与普通党员必谈。在谈心谈话中,党员谈思想、谈工作、谈学习、谈生活,敞开心扉相互交流沟通,解决了思想问题,增进了友谊,增强了团结。
二、组织生活会召开情况
(一)开展批评和自我批评。机关党支部书记黄玲同志代表支部班子作对照检查,并带头作了个人对照检查。其他党员也对照和岗位职责逐一进行对照检查发言。党员同志在发言中聚焦落实支部安排部署和区委“抓班子、带队伍、转作风”集中整治行动等认真查摆自身存在的问题和不足之处。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上,支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评,并就加强支部自身建设提出中肯的改进意见。有的同志提出,要经常性开展谈心谈话活动,了解党员工作、生活、思想情况,从组织上给予关心和帮助;有的同志提出,要加强支部文化建设,多开展一些组织活动,提升支部凝聚力;有的同志提出,要创新学习方式,丰富学习内容,拓宽知识面。
(二)开展民主评议党员。为进一步加强全面从严治党,提高党员素质,组织生活会结束后,本着实事求是、民主公开的原则,对机关支部35名在职党员进行民主评议。与会党员分别对照党员标准、对照党中央和上级党组织的要求,从党的政治理论学习、坚定理想信念、发挥带头作用等方面开展自评。通过民主测评,共评选出10名优秀党员,其他25名党员均为合格。
三、存在的问题
通过认真查摆和收集意见建议,主要存在以下几个方面的问题。一是主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。二是对抓党建存在一定麻痹情绪,对存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够重视,缺少督促检查,还一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。三是在开展工作时,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧,对盲点、难点工作相对抓得少,抓得松。
四、整改措施及下一步努力方向
谈谈对全民健身的认识篇4
“从思想、工作、生活上关心党员,做好党员服务工作”,是党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对党员服务工作的总体要求。基层党支部要“健全党内激励、关怀、帮扶机制”,通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,进一步增进党员的荣誉感、自豪感、归属感,激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情,不断增强党组织的亲和力和凝聚力。
1.从思想上关心党员
(1)加强与党员的谈心交流,随时掌握了解党员的思想状况和工作情况。党员之间要相互谈心,党员领导干部每年要定期找普通党员谈心谈话,在党员遇到重大问题或重大困难时,党员领导干部要及时找其谈心。在谈心谈话的基础上,本着尊重、理解、关心和爱护党员的原则,以党支部为单位,定期分析党员思想、工作、生活等方面情况,有针对性地做好思想政治工作,切实帮助党员解决工作、生活中遇到的问题和困难。
(2)加强对基层党务工作者的培养、锻炼和使用,注重多岗位交流基层党务工作者,优秀基层党务工作者优先提拔使用。在基层,可建立健全从村(社区)优秀党务工作者中定向招录(聘)乡镇(街道)公务员和事业单位工作人员制度。基层党务工作者应纳入干部教育培训计划,定期对其进行有针对性的教育培训,不断提高其政治理论和业务知识水平。
2.从工作上关心党员
(1)把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容,鼓励党员通过多种渠道学习科学文化知识,不断提高素质和能力。党组织应加强对党员的理论知识、法律知识、市场经济知识、实用技术等培训。鼓励党员参加继续教育。对经组织同意、因工作需要参加自费脱产或在职培训的党员,政策上给予支持、时间上给予保证,有条件的地方和单位可在经费上适当补助。
(2)加强与职业介绍、职业培训机构的协调和沟通,为就业困难的党员提供政策咨询、职业培训、就业信息等服务。各级党组织应当协调督促财税、工商、民政、劳动保障、农业等有关部门,共同创建一个服务党员、关怀党员的工作平台,从服务社会大局的高度,从多方面拓宽失业党员就业门路,帮助其就业,然后通过其自身的工作和努力,实现脱贫致富,发展事业。
3.从生活上关心党员
(1)通过地方财政拨付、党费补助、社会捐赠等方式,筹集生产生活困难党员帮扶资金,切实解决帮扶困难党员的经费来源问题。
(2)建立生产生活困难党员情况档案,实行动态管理。对于确有实际困难的党员,其所在基层党组织或者上级党组织要定期走访慰问,给予适当帮助并鼓励党员之间开展互助。
(3)鼓励党员之间开展互助,落实部门挂钩困难党员、党员领导干部联系困难党员、党员与困难党员结对子等措施,帮助困难党员发展致富。应当在党组织中广泛开展结对帮扶贫困党员行动,提供长期援助。
(4)通过开展贫困党员援助活动,创新党组织创建服务党员、关怀党员的工作平台,让年老体弱和身体病残的党员以及由于特殊原因造成生活困难的党员,能够通过党组织和党员的救助而不致陷入生活绝境。
健全党内激励、关怀、帮扶机制
党内激励、关怀、帮扶是指按照科学发展观和以人为本的要求,落实党员主体地位,尊重基层广大党员的权益和需要,通过激发党员主体意识,坚持党员的教育管理与关怀服务并重,切实从思想上、工作上、生活上激励、关心、帮助基层干部、老党员和困难党员,增强党员的荣誉感、自豪感和归属感,把基层党组织建成团结凝聚党员的坚强战斗堡垒。
1.健全党内激励、关怀、帮扶机制的重要性
(1)健全党内激励、关怀、帮扶机制,是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本,加强党内团结的需要。党员主体地位反映在党组织和党员的关系上,就是党的各级组织的权力来源于党员,他们与党员之间形成权力的受托和委托关系,运行必须接受党员主体的监督。
(2)健全党员的激励、关爱和帮扶机制,是保持党的先进性和纯洁性,增强党的活力的需要。党支部的创造力、凝聚力和战斗力,很大程度上来自于党员对党支部的归属感和认同感。党内的激励、关怀和帮扶,会使党员更加感受到来自组织的温暖,从而增强党员对组织的归属感和认同感,增强党在整体上的凝聚力。
(3)健全党内激励、关怀、帮扶机制,是新形势下解决转型时期党内各种矛盾,完善党内制度的需要。党内激励机制的健全,有助于激励党员在工作和生活中积极向上,更加严格要求自己,更好地起到先锋模范作用。
2.健全党内激励、关怀、帮扶机制的原则
(1)必须处理好激励、关怀、帮扶党员与保障党员权利的关系。健全党内激励、关怀、帮扶机制,就要保证党员享有的各项权利受到尊重和保护。
(2)必须坚持统筹兼顾,处理好关怀党员与关怀普通群众的关系,做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一。始终把帮助生活困难群众放在第一位,在党员利益和群众利益发生冲突的时候,要优先照顾普通群众,不与民争利。
(3)坚持激励、关怀、帮扶三者的有机统一。应把政治上的关怀放在首位,坚持精神激励与物质帮扶并重,切实解决党员生产生活中的实际问题。
(4)坚持发挥党组织的主导作用。应牢固树立党的上级组织为基层党支部服务、党支部为党员服务、党的各级组织和党员为群众服务的“三个服务”工作理念。坚持改革创新,不断探索新方法新途径,使党内激励、关怀、帮扶工作始终符合时代要求和广大党员的新期待。
3.如何健全党内激励、关怀、帮扶机制
(1)健全党内激励机制。健全党内激励机制,就是要更加充分地保障广大党员的主体地位和民利,以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用;就是要提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出;就是要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制,引导各级领导干部创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩;就是要健全党内表彰制度,表彰优秀党员,增强为党和人民事业做出突出贡献的党员的自豪感、荣誉感、使命感,激励更多党员更加积极地为党和人民工作。
谈谈对全民健身的认识篇5
关键词:地震;贫困地区;农村居民;卫生服务利用;影响因素
中图分类号:B824文献标志码:A文章编号:1002-2589(2013)09-0072-03
农村卫生资源的配置和利用效率较低是我国卫生体系一直存在的问题[1]。而在地震等突发公共卫生事件后,卫生资源供应与群众卫生服务需要和需求之间的矛盾更为凸显[2,3]。在灾后非常态情境下,使用传统卫生服务调查获取数据较为困难,而定性研究比较容易在短时间内获取可靠信息,而且信息更为充分和深入,可切实有效辅助各级政府决策。本研究调查了四川地震灾区农村居民的灾后卫生服务利用状况,选取日常生活视角,通过记录具有典型性和普遍性的村民的日常生活,分析探讨该地区居民的卫生资源利用现状及影响因素,为四川省灾后卫生重建和为当地居民提供切实所需、更具针对性的社会心理支持提供依据。
一、对象与方法
(一)研究对象
本研究于2010年7—8月开展,研究对象为四川省广元市青川县和绵阳市游仙区的农村居民。青川县为省级贫困县,游仙区部分村庄为部级贫困村[4,5]。2008年汶川地震期间,青川县36个乡镇和游仙区22个乡镇全面受灾,基础设施及卫生系统损毁严重,全县群众看病难问题更为突出[4]。
(二)研究方法
采用定性研究,对调查地区的村民进行个人深度访谈。采用方便抽样法,在两县各抽取3个村庄:青川县的TH、QG、CW村和游仙区的JM、LS、BT村,并在6个村抽取村民进行调查。样本量达到信息饱和原则[6]。本研究共对18户40名普通村民进行了深入访谈。访谈对象以男性为主;年龄分布较广,青年人较多;健康状况良好人口占一半,其他人患有慢性病、精神疾病或者二者均有(表1)。
(三)资料处理方法
访谈经调查对象同意后全程录音,访谈之后由记录员整理详细笔录。研究者通读访谈记录,经讨论形成编码表,由两名研究员独立对笔录进行编码并比对。采用主题框架分析法对资料进行分析,并归纳结果和形成结论。
二、研究结果
(一)地震造成的影响
经济损失巨大,原有经济收入链断裂。各村平均75%的农户房屋受损甚至坍塌,需要重建。平均重建花费为10万元,国家每户居民补贴两万,其余款项来源为贷款和外出务工。95%的农户重建房屋需贷款,平均贷款数额为3—4万。震前农村居民的主要收入来源为种地所得,仅能维持基本生活,震后为还贷家中主要劳动力须外出务工,导致村中种植业因缺乏劳动力而无法维持,原有经济链断裂。各村均引入了玫瑰花/乌药种植扶贫项目,但周期长、技术要求高,多数农户尚未由此获益。被调查的18户贫困家庭中因缺少劳动力和极度贫困有10户无法重建住所。
震后医疗卫生资源稀缺。访谈发现,震前6个村中均有村卫生室和村医,震后仅JM、LS、BT3个村的村卫生室能够提供医疗服务,且LS村的村医高龄患病,“无人接班”;其余3个村的村民只能选择乡镇卫生院就诊,平均步行1小时。新型农村合作医疗参加率达99%,个人支付20元/人/年,乡镇卫生院报销起付线为80元,门诊报销比例75%,住院报销比例50%~60%。
(二)卫生服务供给情况
访谈发现,因经济条件限制,震后调查地区的卫生服务提供明显不足,具体表现在:(1)卫生事业费用投入不足。下辖6个村庄的6家乡卫生院(HX、BL、SZ、MG、LS、WL)在地震中房屋和设施均有损毁,重建后规模较小,占地面积平均约150平方米,且床位数少,其中WL乡卫生院床位仅3张,合每千人口医院床位数0.78张,低于全国农村平均数1.52张[7]。医疗设施不健全,日常提供的医疗服务仅限于常规检查、孕产妇保健、注射、输液和给药等;缺乏急诊急救和简单手术的必备设备。(2)卫生技术人员严重缺乏且配置欠合理。震前卫生技术人员数量就严重不足。BL全乡3822人,属地内JM村1091人,JM村没有村医,村民若有身体不适到乡卫生院就诊。乡卫生院仅有三名医生和两名护士,每千人口医生数明显低于全国农村平均数0.61人[7]。震后一人多职情况严重,医务人员工作量大,不能及时休息,医疗事故风险增加。由于当地经济条件较差,村民子女中受过高等教育的多留在城市工作,不回村任职;其他地方调任来的卫生技术人员也多因薪资低而离职。此外,人才培养机制缺失,医务人员专业技术水平较差。
(三)卫生服务利用的总体情况
尽管接受个人深入访谈的40名农村居民半数患有躯体或精神疾病(如表1所示),但患者很少主动就诊,普遍表示“不是大病,能扛就扛”,病情严重者多通过门诊取药维持基本药物治疗,不愿住院且未进行周期检查或体检。若必须住院,患者多选择县级医院,因为报销比例高,自付费用相对低。一位女性被访谈者自述其夫患精神病长达42年,婚后得知丈夫病情,因“不死心”带丈夫前往县医院治疗,抱着把病治好的一线希望。初次就诊花费多且疗效不明显,此后放弃就医,除本次就诊外,其一家三口半年来未曾就诊。
村民就诊单位集中在村卫生室,只有在村医诊断不明或病情严重时,患者会前往乡卫生院或省内县级医院就诊。由于精神疾病专业性强、病情复杂,且村医和乡卫生院医务人员未接受过相关培训,故难以诊断。患者“闹得不行”时,家属或村干部才会将其送往县医院或市医院接受治疗。因此,受灾村民的自报健康有时无法代表实际情况,特别是抑郁症和精神发育迟滞伴发精神障碍的患者,误诊现象时有发生,患者很难得到及时治疗。
(四)影响卫生服务利用的需方因素
1.经济因素
农民收入水平低,年收入除基本生活开销外基本没有剩余,甚至入不敷出。很多村民都提到精神疾病和部分慢性躯体疾病(如高血压、风湿等)很难治好,要有经济实力。对富裕的家庭来说,减少劳动收入、增加看病开支,有可能会因病致贫、返贫;而对本来已经勉强维持生计的、需要强劳动力的贫困农村家庭,无疑更是雪上加霜。调查表明,有60%的农村家庭需要变卖家产或者举债治病。
2.文化程度因素
受到家庭经济状况和性别因素影响,农村居民文化程度普遍较低。访谈结果表明,小学文化水平不足以构建个人卫生知识体系,仅能习得一些基本卫生常识,缺少保持健康和就医的基本知识与技能。根据访谈对象在县级医院门诊就医经历,可以推断患者不了解基本就医流程(导医、挂号、分诊、就诊、检查、交费、取药/治疗),从而导致患者重复排队及来回转诊,缺乏掌控感,产生看病难的感受。
3.对疾病的认识和态度
访谈发现,对于常见慢性躯体疾病,大多数村民们都能够说出疾病名称、了解主要症状,患病者能够说出服用药物的名称。而对于精神疾病,村民们很少使用“精神障碍”或“精神病”等名词,多使用“脑子不好”、“疯癫”、“懒病”或“笨病”等词语指代。村民对于精神疾病的病因认识不同,有人认为是“受了刺激”,如亲人去世和地震,有人认为是“吃错药或药物过量”,还有人认为是“酒喝太多,就精神病了”,这些认识主要来源于村内精神病患者的不同患病经历。大多数村民认为精神疾病是治不好的,但“需要吃药,要不就打闹,治疗时间长,需要经济实力”。多数精神病患者服用价格便宜但副作用较大的抗精神病药物,虽可控制病情但药物副作用使其劳动能力基本丧失。农村居民认为“家里有人生大病、动手术和意外受伤”是致贫的主要原因,很多村民就诊态度都是“小医不出村,大医就上镇医院”。
4.医务人员接诊态度及医患交流程度
访谈结果表明,受家庭经济因素影响,农村居民患病极少或从来没有到过县级以上医院,面对医生时会有些紧张。紧张原因包括担心钱不够和不知道如何与医生谈话。县级医院(简称大医院)医生的做法是告诉病人“别紧张”。而乡卫生院的乡村医生则会先和病人拉家常、聊天,等他们情绪稳定后再谈疾病。县级医院的医生和乡村医生对待病人的礼貌和尊重程度也不一样,访谈对象认为大医院的医生看人分等级、看穿戴,如:“大医院的医生给农民看病,态度特别不好”。此外,大医院的医生与患者交流时使用医学术语较多,患者与医生的交流程度和效度会因听不懂而降低。而乡村医生与村民交流时很少使用医学术语。
5.健康教育宣传不到位
调查显示,村民有关疾病的知识主要来自于人际传播,即来自于邻里、患者和乡村医生,这也在一定程度上导致了就医模式不正规,“基本上听他人介绍就服药,价格贵疗效差”;其次是电视节目,通过传单发放、县城街头宣传、标语宣传的方式获得知识的比例较小。开展调查的6个村庄的临街房屋墙壁上未见健康教育宣传栏、宣传墙报或图片、照片的展示;村民家中未见健康教育读本或宣传画;半年内各村未举办过健康宣传文艺演出。一月前CW村曾举办一次健康教育讲课活动,妇女主任挨家挨户通知,但该村的访谈对象因白天要打工而没有参加。
6.疾病所致社会歧视
研究发现,村民提到患了精神疾病就意味着失去好不容易得到的工作、学习机会和收入,除了增加家庭支出,随之而来的就是邻里和亲朋的疏远。邻居们与他们的交往减少,夫妻间关系也受到影响,订婚的准夫妻解除婚姻关系,尚未订婚的青年男女难以寻觅到结婚的伴侣。究其原因一方面是担心经济损失,另一方面是担心遗传给后代。
三、结论与讨论
文献回顾发现,大量国内农村地区卫生服务调查研究均表明贫困农村居民卫生服务利用中存在资源缺少、需求低下、利用不足的现象。西部40个贫困县乡卫生院服务分析显示,乡镇卫生院平均每千人口卫生人员数0.9人,床位数0.57[8]。全国农村居民周未就诊率为45.8%[9,10]。究其原因,贫困地区卫生服务低利用的首要原因为经济困难,其次为自感病轻[9,10]。同时大量研究显示,地震加剧了卫生服务的低资源和低利用,与本研究的结果一致[1]。但已有研究未能解释经济因素与卫生服务利用之间的关系路径。本研究探讨了地震对于贫困和卫生服务利用的深层次影响。
(一)地震是加剧农村居民贫困程度和卫生服务低利用的诱因
灾后重建的巨额花费打破了原有生活模式。震前,种植业为村民主要收入来源,医疗费用支出方式多为自付和民政部门的保障性救助,尽管生活窘迫但尚能维持脆弱的经济平衡。震后房屋损毁严重,对于无法重建房屋的村民,安全需要尚难以保证;劳动力流失和生产资料的缺失,导致经济链断裂;且扶贫项目与村民实际需求脱节,低保户在实践中难以获益。在此情况下,卫生服务利用被压缩至最低水平。
(二)地震造成的躯体与精神损伤对人群健康状态有负面效应
四川省非地震灾区居民慢性病患病率为17.5%,灾区患病率为25.1%[2]。针对卫生8项目特困人口的入户抽样调查数据显示:疾病是导致贫困的原因中的首位原因[10]。第四次卫生服务调查显示因病致贫、因病返贫的比例与前三次卫生服务调查相比明显增加[10]。我国目前扶贫政策为“开发式扶贫”,帮扶对象主要是有脱贫愿望和脱贫能力的家庭[11],扶贫措施多为将贫困村民纳入低保或由民政部门给予一次性救助。由于慢性疾病导致劳动力丧失,制约了家庭脱贫能力,所以依靠低保和救助虽可维持基本生活,却无法从根本上打破贫病循环链。因此,我们提出“健康扶贫”理念,即以医疗支持方式帮助家庭有效应对疾病和患者照料,削弱疾病对家庭的制约和束缚,解放家庭现存劳动力,提升脱贫能力。
(三)多途径解决农村居民卫生服务利用的阻碍因素
近年来,新型农村合作医疗制度的推行效果显著[12]。2011年政府提高了新农合补助标准,并从加大财政支持、完善地方监管机制及调整医疗费用补偿等方面对该制度加以完善[13]。值此之际,应帮助村民正确认识疾病,贯彻新农合医疗制度,开展持久有效的健康教育。利用人际传播,加强对患者和社区关键人物(村干部、村医、德高望重的老者)的教育,扩散疾病防治关键信息,逐步消除村民对精神疾病的恐惧和社会耻辱感。同时,加强县级医院的在岗医生培训制度,提升医务人员职业道德、诊疗能力和医患沟通技巧。
基于本研究发现,我们提出以下有针对性的政策建议,以切实促进灾区农村居民的卫生服务利用。首先,需要重视灾后重建,政府补贴应向无贷款能力的农户倾斜;同时引导居民自助重建,选择短期收益明显、适合留守村民的扶贫项目,免费提供生产技术指导并扶持农产品加工与销售,使生产、生活尽快恢复。其次,政府采取健康扶贫措施,由政府购买基层公共卫生服务,建立村卫生室,由乡卫生院培养或转岗一名乡村医生,以减少村民就医成本,增加服务半径;合理调整医务人员薪酬,对贫困山区工作骨干实行晋升、子女就业的特殊规定,从而吸引技术,稳定医疗工作队伍;注重医疗保险制度和扶贫救助政策的整合,建立综合性社会保障和救济制度。
参考文献:
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[11]高鹏.浅析我国农村贫困地区开发式扶贫模式[D].成都:西南财经大学,2010.
谈谈对全民健身的认识篇6
一、党组重视,组织落实
县委部署学习实践活动后,我局党组高度重视,成立了县体育局学习实践活动领导小组,由书记同志任组长,班子成员任副组长,领导小组下设立办公室。领导小组及办公室按照县委的要求,紧密联系体育工作实际,精心制定了实施方案。办公室对实施方案进一步分层次、分类型、分载体、分阶段地进行详细分解,制定了活动内容分解表和各个阶段活动计划,确保每一项工作确定具体的完成期限和具体责任人。
二、认真学习,深入调研
在学习实践活动中,以抓好理论学习作为学习实践活动的首要环节。一是党员干部集中学习上级文件和理论文章。二是组织集中学习讨论交流,提高学习质量和效果。三是坚持个人自学,撰写读书心得。并选出了《查找问题,迎难而上,实现群众体育新发展》等三篇心得体会文章上报到县学习实践办公室。开展“我为科学发展献一计、谏一言”活动,每人填写献计谏言登记表,选择三条良策和二条意见上报。开展科学发展观知识与业务相结合的学习和考试,举办科学发展观知识讲座。选出精兵强将组队参加县科学发展观知识竞赛,并取得好成绩。
紧紧围绕“坚持科学发展,建设体育强县”这一主题和实践载体,认真开展调研活动,查找出社区体育场地缺乏规划、竞技体育经费缺乏等问题,提出解决问题的思路和措施。在调研活动中,我们注重抓好“三个结合”,即把调研活动与征求意见相结合,与召开座谈会相结合,与实地走访座谈相结合。召开体育社团、学校、教练员和基层干部、群众等民主垦谈会5次,走访有关人员100余人次,共收集到各种意见建议21条。形成《我县体育创强工作的问题与对策》调研报告与建议书,上报到学习实践办公室。3月17-23日,局长陈建祥带领班子成员与相关工作人员深入到泳溪乡四龙坑村,就体育民生工程进行蹲点调研,出资1.5万元,解决了四龙坑村村民自来水问题,与乡政府向水利局争取资金约4万元整修田前渠道。开展破难攻坚活动,在县体育场内建造举重训练馆。
三、分析检查,攻坚克难
以“开门纳谏,集思广益,谋划科学发展新举措”为抓手,开展分析检查。自5月16日起至6月20日,开展了下基层联系服务月活动,有针对性地开展征求意见。在体育系统开展学习金启和同志先进事迹专题活动。
民主生活会前,本着“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则,广泛开展多层次的谈心活动,通过开展“面对面”、“一对一”的谈心活动,进一步加强了局领导班子成员之间的沟通联系,统一认识,消除顾虑,认真查找不适应、不符合科学发展观的突出问题,找准问题根源,总结经验教训,为开展批评与自我批评奠定了良好的基础。局领导领导班子成员认真准备,全部撰写了书面发言材料。邀请了各科室、下属单位负责人等代表列席班子民主生活会,主动接受群众监督。在民主生活会上,局领导班子成员紧紧围绕“坚持科学发展,建设体育强县”开展“三查找三分析”,认真查找各自在思想观念、工作思路、落实措施、体制机制、工作作风、工作成效等方面存在的不适应不符合科学发展观要求的突出问题,面对面开展批评与自我批评。
成立分析检查报告撰写小组,局“一把手”亲自修改,高标准、高起点、高质量撰写好分析检查报告。局领导班子分析检查报告初稿形成后,采取自下而上,自上而下的办法反复修改完善,确保了分析检查报告结构严谨、客观准确、实事求是。初步修改后的分析检查报告报县委学习实践活动督导组、评议团和县联系领导审核通过,上报县委学习实践活动领导小组办公室。
四、认真整改,落实承诺
依据领导班子分析检查报告,对我局科学发展的整改思路、措施作进一步细化、深化,于7月16日制订了整改落实方案,作出公开承诺并上报。针对如何推进体育事业发展的进程;农村科学健身理念薄弱,基层健身设施缺乏,群众性体育活动项目单一;广大机关干部健身意识不够强;省运会比赛形势严峻等四个方面问题,提出11点整改意见,开展破难攻坚。局班子领导分别领衔重点难题,确定责任科室,限时破解。
按照县学习实践办公室要求组织开展群众满意度测评工作,制定测评方案,报督导组审定,今下午召开测评会。
五、结合实际,推进工作
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